REUNIÓN MONOGRÁFICA MOVILIDAD PROVINCIAL DE LOS PUESTOS DE LA RED OAVD DE LA GENERALITAT DE 29 DE ABRIL DE 2026

 

REUNIÓN MONOGRÁFICA PROPUESTA POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES PARA TRATAR LA MOVILIDAD PROVINCIAL DE LOS PUESTOS DE LA RED OAVD DE LA GENERALITAT DE 29 DE ABRIL DE 2026

Asiste por la Administración el Director General, la Subdirectora de la Dirección General y Jefatura de servicio. Por la parte social CSIF, CCOO, Intersindical y UGT SP-PV representado por Francisco Chapa, José Ángel Marín y Carlos Morató.

Se celebra la presente reunión con motivo de las peticiones reiteradas efectuadas para tratar el tema monográfico de aplicación de la “Movilidad Provincial”, siendo el único punto del orden del día de la convocatoria.

Toma la palabra por parte de la Administración la jefa de servicio de Gestión de las OAVD´s, María Caballero quien expone la situación actual en relación a la movilidad provincial, manifestando que estadísticamente se ha visto aminorada de forma exponencial en parte por la reducción sistemática del tiempo en que se cubren los puestos de trabajo vacantes, ya sea por Incapacidad Temporal, por provisión de los puestos o por cualquier otras circunstancias.

-Desde UGT Serveis Públics PV – Administración autonómica, se traslada el malestar generalizado que existe entre el personal de las OAVD por la gestión de la movilidad provincial.

Si bien no se discute la potestad de la administración de organizar la movilidad provincial inherente a los puestos de trabajo funcionariales, entendemos que resulta imprescindible establecer unos criterios que atiendan a las necesidades organizativas, que sean proporcionales y que tengan una clara motivación que justifique que no se trata de una medida arbitraria.

La administración responde que ya existen unos criterios que se informaron a los trabajadores mediante reuniones telemáticas y que se resumen en: 1º) Voluntariedad si el servicio lo permite; 2º) Cercanía con la OAVD que se va a cubrir y 3º) Oficinas con menor carga de trabajo. Todo esto organizado desde las respectivas coordinaciones provinciales.

-Desde UGT Serveis Públics PV – Administración autonómica se propone la elaboración de una Instrucción en la que se expongan de forma clara tanto los criterios de la movilidad provincial como de la indemnización que corresponde en relación al Decreto 80/2025, aunque ésta última no resulta controvertida al establecerse que se tendrá Derecho a indemnización desde el instante que se ficha en la Oficina de origen y hasta el destino donde se deba prestar el trabajo.

Además insistimos como posible solución para reducir la movilidad, en la conveniencia de crear bolsas delegadas para cubrir vacantes, refuerzos, períodos vacacionales…etc.

Responde el Director General Sr. Soler Flores que comparte la necesidad de establecer de forma clara unas directrices y por tanto, las comunicará a las organizaciones sindicales para que puedan asesorar de un modo más concreto, estando dispuesto a escuchar nuevas propuestas con la finalidad de establecer o ampliar los criterios ya existentes.

Desde UGT Serveis Públics PV – Administración autonómica preguntamos por el estado de tramitación de la propuesta reclasificación indicándonos que les han contestado de manera oficiosa que no va a tener respaldo presupuestario.

Para finalizar, desde la parte social se pregunta por la reciente noticia aparecida en prensa sobre el plan “Simplifica” y la posible privatización del servicio de asistencia a víctimas del Delito, respondiendo el Director General que no tiene ninguna comunicación al respecto y por lo que parece se refería a la Consellería de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.

Nos emplazamos para colaborar y facilitar propuestas de mejora que ayuden a establecer unos criterios homogéneos, proporcionales y transparentes para que la movilidad provincial se aplique sobre unos parámetros proporcionales.

Aportant VALOR ¡¡¡