UGT Serveis Públics

05 marzo 2026

CSS AGRICULTURA

REUNIÓN DE COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA CONSELLERIA DE AGRICULTURA DEL 3 DE MARZO DE 2026:

Reunidos de una parte la administración y otra los representantes de las organizaciones sindicales se da comienzo la comisión con los puntos del orden del día:

En el primer punto del día se aprueba por unanimidad el acta de la reunión anterior.

En el segundo punto se presenta la nueva técnica de prevención que es plantilla de la propia Conselleria de Agricultura, esta hará de enlace con el INVASSAT con lo cual esperamos sea de gran utilidad en todos los aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales de la Conselleria.

Le comentamos la aplicación de OneDrive que tenemos dentro del Comité que utilizamos para archivar todas las actas, informes y documentación varia relacionada con la prevención.

En el siguiente punto se habla de la formación que se ha dado en algunas Oficinas Comarcales de Agricultura sobre conducción segura en tractores a los agricultores locales y de la finalización de las obras en el edificio de la Unidad de Análisis de Sanidad Animal sita en el puerto de Valencia que había sufrido unos desperfectos en sus infraestructuras.

Se acuerda por unanimidad cambiar al secretario elegido en la composición de comité por otro por la imposibilidad de realizar sus funciones del actual por su situación personal para que halla más agilidad a la hora de realizar las actas de la reuniones y demás escritos necesarios para el correcto funcionamiento de este comité.

En el ultimo punto de ruegos y preguntas no hay ningún punto a tratar con lo que se da por terminada la reunión y se convoca la próxima para el 5 de mayo de 2026.

MESA SECTORIAL FUNCIÓN PÚBLICA Y CIVE - 3/3/2026

MESA SECTORIAL FUNCIÓN PÚBLICA Y CIVE (3/3/2026)

Se presenta por parte de la administración la Secretaria Autonómica de Función Pública, Eva Palomares, iniciando la Reunión de la Mesa Sectorial y como único punto del Orden del Día, la nueva redacción del Proyecto de Decreto de Selección, Movilidad y Provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat

Decreto de Selección y Provisión

Desde UGT Serveis Públics PV – Administración autonómica se manifiesta que, tras un trabajo ingente en el que se presentaron por este Sindicato más de 120 alegaciones al texto inicial, y después de varias Mesas Técnicas de trabajo, finalmente se han superado las líneas rojas marcadas por este Sindicato y por tanto se va a respaldar el texto definitivo que se presenta, haciéndose hincapié en que pese a que hay cuestiones que se pueden mejorar, este Decreto debe ir acompañado necesariamente de la nueva Orden de Bolsas, cuestión que se comprometieron desde Función Pública.

Gracias a la negociación y reivindicación sindical, en el texto se incorpora que las bolsas derivadas de OPE incluirán la nota y otros méritos (como la valoración de la experiencia del personal empleado público).

También se solucionan otras cuestiones respecto a la movilidad por motivos de salud (para el personal temporal, o la adscripción definitiva), o innovaciones normativas de interés como los concursos de traslados con resultas.

Este Decreto se avaló por el resto de Sindicatos asistentes a la Mesa Sectorial que tomaron la palabra con posterioridad. (CSIF-Intersindical-CCOO).

A continuación, se trataron en Ruegos y Preguntas las siguientes cuestiones planteadas por UGT Serveis Públics PV – Administración autonómica:

1º.-Implantación de 35 horas semanales de trabajo. Desde la administración se encuentran valorando el coste de aplicación de la reducción de la jornada de trabajo pero no obstante, y dado que el importe de la subida salarial del año 2025-2026 ha sido de 611 millones de €uros necesitan conocer previamente el impacto económico para tenerlo previsto.

2º.-Respecto al incremento del 1,5% de 2026 se abonará junto con la nómina del mes de marzo de 2026; incluyendo los atrasos de dicha subida derivados de enero y febrero de este año

3º.-Referente al teletrabajo y atendiendo al requerimiento de la administración, desde UGT-SP-PV se facilitó a Función Pública documento con ideas generales para mejorar la actual normativa potenciando la flexibilidad no obstante, se constató que hay Sindicatos que a fecha de la reunión no se lo han hecho llegar.

4º.-Desde UGT-SP-PV se solicitó nuevamente que se constituyan varias Mesas Técnicas pendientes, por ejemplo Discapacidad Intelectual, Conductores y cursos APT´s.

5º.-Sobre prevención de Riesgos Laborales se indicó desde la administración que va a haber una modificación del Decreto con la intención que el Servicio de Prevención de la administración del Consell lo gestione Función Pública y la Unidad de Coordinación se dirija desde el INVASSAT.