COMISIÓN DE BOLSAS 16 ABRIL 2026

 

COMISIÓN DE BOLSAS 16 DE ABRIL DE 2026

Reunidos de una parte la administración y otra los representantes de las organizaciones sindicales se da comienzo la comisión con los puntos del orden del día:

En el primer punto del día se aprueba por unanimidad el acta de la reunión anterior.

En el punto de gestión de bolsas la administración nos facilita como es habitual, los listados de las actuaciones de bolsas, baremadas, publicadas, en plazo de alegaciones, en revisión de estas y finalizadas.

El siguiente punto de escritos a la comisión, nos comentan los que ha habido y las contestaciones o actuaciones a estos.

El último punto, añadido a ultima hora es el de la propuesta de la Dirección General de Industria y Cadena Agroalimentaria de una bolsa temporal y extraordinaria para el nombramiento de funcionarios interinos de urgencia o nombramiento de mejora de empleo para puestos de trabajo de analistas de laboratorio APT-C1-03-01-01 y auxiliares de laboratorio APT-C2-03-01-05, se adjuntan los temarios de las dos bolsas los cuales no deben de cambiar sustancialmente cuando se publiquen oficialmente en el DOGV y la composición de la comisión de valoración.

Desde UGT sugerimos a la administración la posibilidad de convocar una bolsa libre para la categoría A2-02-07 Arquitectos Técnicos, dada la falta de personal para las plazas que hay, nos responden que lo estudiaran.

Concluye así la reunión fijando la fecha para el próximo mes.

COMISIÓN DE BOLSAS

 

REUNIÓN DE COMISIÓN DE BOLSAS DEL 5 DE MARZO 2026:

Reunidos de una parte la administración y otra los representantes de las organizaciones sindicales se da comienzo la comisión con los puntos del orden del día:

En el primer punto del día se aprueba por unanimidad el acta de la reunión anterior.

En el segundo punto nos facilitan un listado con los nombramientos de los meses de noviembre y diciembre de 2025.

El siguiente punto de gestión de bolsas, nos entregan varios listados con las actuaciones en bolsas de empleo temporal desde el 29 de enero al 4 de marzo de este año, en el se encuentran entre otras, 7 bolsas de diversidad funcional, 6 de la OPE de estabilización 20-21, así la situación actual de varias bolsas finalizadas, en revisión y en plazo de solicitud.

También en este punto se nos entrega un listado con las convocatorias que pasan a ser incorporados a “GVBorses” con sus listados de aprobados a falta de ser convocada su bolsa correspondiente.

En el cuarto punto de escritos a la Comisión, la administración nos presenta varios escritos dirigidos a esta por empleados y las respuestas dadas a estos, hay entro otros una demanda de adaptación del puesto y una baja automática de una bolsa por informe negativo de sus superiores.

Y en el ultimo punto de ruegos y preguntas el representante de UGT pregunta a la administración si se ha utilizado la bolsa general de sanidad para cubrir puestos de A2-02-07 escala arquitectura técnica, a lo que responden que si se ha hecho así pero que ha sido una situación muy concreta para cubrir una plaza necesaria y al no poder cubrirla de las bolsas de función pública por no haber nadie disponible se ha tenido que recurrir a sanidad por el decreto “DANA”.

Se comenta la diferencia entre invitado y candidato, las dos opciones que da la aplicación “GVBorses” en los diversos procesos, que es una duda de algunos componentes de las bolsas, la diferencia radica en el proceso concreto, en un AUT eres invitado por que te envían mensaje personal para que participes y en los ADC eres candidato por que participas si quieres al publicarse la convocatoria.

También se habla del problema que hay en el Archivo Histórico de Castellón donde se quedan sin cubrir puestos muy específicos de arqueólogos y restauradores de papel por no reunir los requisitos las personas que se presentan, nos dicen que en la Administración Cultural tienen este problema continuamente.

Concluye así la reunión fijando la fecha para la próxima dentro de dos meses.

COMISIÓN DE BOLSAS

 

REUNIÓN DE COMISIÓN DE BOLSAS DEL 30 DE ENERO 2026:

Reunidos de una parte la administración y otra los representantes de las organizaciones sindicales se da comienzo a la comisión con los puntos del orden del día: 

1- Se aprueba por unanimidad el acta de la reunión anterior.

2- Se facilita un listado con los nombramientos de los meses de septiembre y octubre de 2025.

3- Estado de la gestión de bolsas: se entregan varios listados, el primero de las propuestas de bolsas a derogar por superar los 10 años de vigencia y otro de dos listados de aprobados que se van a incorporar a la aplicación “GVBorses” de la OPE 25, de A1-04-04 de ingeniería industrial y A2-02-03 de ingeniería técnica industrial.

También en este punto se entrega el listado con las últimas actuaciones en las bolsas de empleo temporal, con las convocatorias publicadas desde el 12/12/2025 al 28/01/2026, convocatorias publicadas anteriormente finalizadas entre el 12/12/2025 y el 28/01/2026 y convocatorias publicadas anteriormente no finalizadas.

4- Escritos a la Comisión, la administración nos traslada que no ha tenido ninguno. UGT comenta la problemática de la que se habló ya en la reunión anterior generada por las bolsas clonadas de Educación/Igualdad al producirse posibles penalizaciones por concurrir a actos al mismo tiempo y darse el caso de opositores que podían participar en ambos por ser la misma bolsa. La Generalitat indica que no se va a penalizar a estas personas y para que no vuelva a ocurrir se van a coordinar entre consellerias de la manera más óptima posible.

Esta situación se ha dado por el problema en Educación de cubrir ciertos puestos con actos telemáticos. Se llega a la conclusión de que es mejor convocar de entrada difícil cobertura en lugar de actos telemáticos y si aún así no se cubren acudir a las bolsas delegadas pero siempre coordinándose entre consellerias.

En el último punto de ruegos y preguntas se pregunta a la administración por qué no hay bolsa de personal con diversidad intelectual, a la cual la administración contesta que sí la hay pero no se utiliza porque no hay movimientos.

COMISIÓN DE BOLSAS

 REUNIÓN DE COMISIÓN DE BOLSAS DEL 12 DE DICIEMBRE 2025:

En el primer punto del día se aprueba por unanimidad el acta de la reunión anterior.

En el segundo punto del día de gestión de bolsas se comenta la bolsa de empleo temporal especifica del cuerpo A2- 02, cuerpo técnico facultativo, escala A2-02-09, técnica facultativa de promoción lingüística, una bolsa libre con prueba selectiva, que será única, consistirá en dos ejercicios de carácter obligatorio y no eliminatorios, se pide que en los requisitos se quite la frase “otro que se considere equivalente” refiriéndose al nivel exigido de valenciano y se deje solo “el equivalente oficial”.

La administración comenta de esta misma bolsa que se ha publicado el listado del temario con pequeños cambios.

En este punto se comenta las dificultades que están teniendo las bolsas clonadas pues a veces se solapan entre las Consellerias dada la dificultad de comprobar la situación de los integrantes, se propone dar preferencia a los ADC para que sea más rápido el tramite y no ocurran estas cosas.

En el tercer punto de escritos a la Comisión, la administración nos traslada los que ha tenido y la respuesta dada por esta.

En este punto se comenta el mal funcionamiento del portal “funciona@gva” en el apartado de plazas vacantes, pues los puestos no se quitan cuando están ya ocupados y esto lleva a confusiones en los empleados públicos, nos comentan que se ha hablado con la DGTIC para darle solución y se plantea que todos los puestos desaparezcan a los seis meses para evitar este descontrol.

En el ultimo apartado de ruegos y preguntas se pide que se cubran ciertos puestos de residencias siempre con ADC para agilizar los tramites.