Reunión situación OAVD´s y OD de 2 de Julio de 2025

 UGT INFORMA
Reunión situación OAVD´s y OD de 2 de Julio de 2025

Asiste por la Administración el Director General, la Subdirectora de la Dirección General, Jefatura de servicio y personal funcionario de apoyo, por la parte social CSIF, CCOO, Intersindical y UGT representado por Mauro Barea, Francisco Chapa y Carlos Morató.

EXPONE la SDG que se celebra la presente reunión de conformidad con lo acordado en reunión anterior sobre el tema monográfico de “condiciones de trabajo”, siendo el único punto del orden del día de la convocatoria.

-Desde UGT Serveis Públics PV – Administración autonómica, se manifiesta que ha tenido conocimiento que en el día de ayer se comunicó a las OAVD la nueva Instrucción 8/25 relativa a la “organización y funcionamiento de la Red de Oficinas de la GVA”, que el resto de organizaciones sindicales solicitan se les haga llegar para su estudio. El DG aclara que esta instrucción tiene su origen en la petición expresa de la mayoría de trabajadores de dotar de seguridad jurídica, protocolizando y homogeneizando los sistemas de trabajo actuales.

A la vista de su contenido UGT solicita se tengan en cuenta las siguientes apreciaciones:

1º.-Si los acompañamientos en las provinciales se van a efectuar por el personal de las comarcales y en particular por el técnico designado en cada expediente, resulta fundamental se facilite el acceso a las sedes judiciales. Carece de sentido que a su vez el personal de las provinciales deba acompañar a los técnicos y víctimas de las oficinas comarcales.

2º.-Resulta necesario aclarar y determinar el concepto “cuando sea necesario” que se manifiesta en varias ocasiones en la Instrucción 8/2025 pues genera confusión.

3º.-Se advierte que los desplazamientos a la Oficina Provincial correspondiente para acompañamientos se deben remunerar pues consideramos que no se deben incluir “dentro de la movilidad provincial”.

4º.-Además, reivindicamos la necesidad de creación de un nuevo puesto de coordinación en la OAVD provincial que apoye, dirija, supervise y gestione la distribución del trabajo entre administración y los técnicos, ya que si actualmente entendemos que resultaba insuficiente, con la implantación de la nueva Instrucción resultará a todas luces indispensable.

Desde la SDG se aclara que se trata de unas Instrucciones de carácter generalista y que tienen la intención de concretar las distintas situaciones, entendiendo que los desplazamientos de Origen y Regreso a la OAVD se abonarán y que tratarán de facilitar en la medida de sus posibilidades los accesos a las sedes judiciales.

-Además, informan que tras la insistencia de UGT para que se abonaran correctamente los complementos por FNT´s (Festivos, Noches y Turnicidad), solicitaron informe a la Abogacía el cual muestran y harán llegar a los distintos sindicatos presentes, concluyendo que:

A) El complemento de festividad debe pagarse durante las vacaciones, situaciones de Incapacidad Temporal y otras ausencias retribuidas.

B) El complemento de festividad debe pagarse al personal que realice jornadas entre las 0 y las 24 horas en festivos o domingos.

C) El complemento de turnicidad debe pagarse únicamente al personal que tenga establecidos habitualmente turnos rotativos para la prestación del servicio en mañanas y/o tardes y/o noches, alternativamente.

Por este motivo, desde la DG se empezará a aplicar el pago correspondiente en lo sucesivo y a la mayor brevedad a partir del instante que desde Función Pública les determinen la cuantía y las condiciones de abono.

-Se plantea la solicitud de varios trabajadores de realizar la revisión médica correspondiente, contestándose desde la SDG que el procedimiento establecido es que los interesados contacten directamente con el INVASSAT y soliciten de forma individual la petición de revisión médica. (Adjuntamos teléfono de contacto del INVASSAT).

Centro Territorial de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) - Alicante
Teléfono: 966902445
Fax: 966912712
Dirección postal: C/ Hondón de los Frailes, 1. 03005 Alicante
Correo electrónico: sec-ali.invassat@gva.es

Centro Territorial de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) - Castellón
Teléfono: 964558300
Fax: 964558329
Dirección postal: Avda Castell Vell, 121. 12004 Castelló de la Plana
Correo electrónico: sec-cas.invassat@gva.es

Centro Territorial de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) - Valencia
Teléfono: 963424447
Fax: 963424499
Dirección postal: C/ Valencia, 32. 46100 Burjassot (Valencia)
Correo electrónico: sec-val.invassat@gva.es

-Además, desde la SDG se indica que en relación con el material de oficina que se entiende preciso, el protocolo que se sigue es que cada 6 meses se solicita la previsión de material pero no obstante, si alguna OAVD tiene una necesidad no prevista, puede hacer la petición expresa directamente por correo electrónico a la DG, con la única condición que el personal sea preciso en sus solicitudes. Si se trata de material informático, la petición debe efectuarse en todo caso a la DGTIC.

Seguidamente, se cuestiona al DG por las noticias aparecidas en prensa sobre la atención a las víctimas de la ocupación. Se aclara que han podido observar cómo en determinados lugares el servicio se encuentra “encasillado” en la atención a las víctimas de la Violencia de Género, desconociendo que se atienden a todo tipo de delitos. Esto conlleva que hayan puesto en marcha una labor pedagógica, pero en ningún caso que se vayan a ampliar las competencias de las OAVD.

Desde UGT reivindicamos que, si se pone en marcha esta labor informativa, indudablemente aumentará el volumen de trabajo, resultando perentorio que las y los trabajadores de las OAVD-OD vean satisfecho su derecho a que se reconozca la reclasificación profesional de sus puestos de trabajo, pues como ya conoce la DG, son innumerables los problemas que se generan en la cobertura de puestos de trabajo motivo por el cual incidimos en la necesidad de abordar esta problemática.

-Toma la palabra la SDG para aclarar que se trata de una reunión monográfica de condiciones de trabajo, pero podemos abordar la cuestión de la reclasificación de los puestos de trabajo en la siguiente reunión, indicando que se puede programar para finales del mes de septiembre o principios de octubre de 2025 lo que se acuerda con el beneplácito del resto de organizaciones sindicales.

Para finalizar, se solicita por UGT se nos informe sobre la disponibilidad del personal de las OAVD-OD a lo que nos indican que actualmente un 12% de los puestos de trabajo que no se encuentran cubiertas por distintas situaciones (vacantes, IT´s, ect…).

Nos emplazamos mutuamente a mantener la siguiente reunión, sobre los temas relacionados con las funciones y la posible reclasificación de puestos de trabajo, para finales de septiembre o principios de octubre de 2025.

Con motivo de la próxima reunión, queremos contar con tu opinión. Esta es una oportunidad clave para trasladar propuestas, inquietudes y sugerencias. Anímate a participar enviando tus ideas al correo autonomicas@ugtserveispublicspv.org, a la atención de Carlos Morató. Cada aportación suma, y la tuya puede marcar la diferencia.

Teléfonos Delegados:
José Ángel: 608644215
Pacho Chapa: 680260080
Pilar Rodriguez: 627783039

 UGT - RESUMEN INFORMATIVO DE LA REUNIÓN DE LA
JUNTA DE PERSONAL DE LABORA
(27/03/2025)

Os informamos de la última reunión de Junta de Personal LABORA, en la que hemos tratado los siguientes temas que os exponemos.

    Tras la anterior reunión de Junta, hemos presentado nuevos escritos:

- A la Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral, insistiendo nuevamente en el Teletrabajo.

- A la Dirección General de LABORA, solicitando que se de mayor cobertura presupuestaria para la rápida cobertura de bajas y sustituciones y para la provisión de puestos.

- Y a la Dirección General de Planificación y Servicios, para evitar la excesiva iluminación de determinados puestos y tomar medidas de ahorro en tal sentido.

     Al momento de hacer esta reunión, no hemos recibido respuesta a estos escritos, y también continúan sin contestación los escritos anteriores (a la Dirección General de Función Pública solicitando la puesta en marcha de los cursos del itinerario APT A2, y a la Dirección General de Planificación y Servicios solicitando nuevamente el parque móvil para el personal técnico de formación y de fomento de empleo, y la actualización de la cuantía por kilometraje). A este respecto, os informamos que se negoció con los Sindicatos que el nuevo Decreto de indemnizaciones que sustituye al obsoleto de 1997 y que debe salir ya porque además incluirá el aumento de la cuantía a 0,26 € por kilómetro, como sucede en el Estado. Continuamos a la espera de su publicación, que se está retrasando demasiado.

    Una vez ya terminada la reunión, hemos recibido respuesta al escrito sobre el teletrabajo. Se nos recuerda que actualmente la Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral mantiene vigentes los 3 programas de teletrabajo que se publicaron el el DOGV de 20 de mayo de 2022, a través de sus prórrogas. Esos tres programas son: el de la propia Subdirección, el de los Espais LABORA, y el de las Direcciones Territoriales.

Se añade que la Subdirección General Administrativa solicitó el 12 diciembre 2024 la remisión de las fichas que estaban pendientes de completar, con la intención de integrarlas en un programa único de LABORA, y se nos informa de que la Subdirección General de Orientación e Intermediación Laboral se encuentra actualmente completándolas y “se enviarán a la mayor brevedad posible”. Por tanto, seguimos sin programa de teletrabajo para esta Subdirección General de Orientación e Intermediación laboral, por lo que a pesar de nuestra reiterada solicitud no hay novedad al respecto, lo cual mantiene los agravios comparativos existentes entre los distintos puestos (que tienen regímenes distintos de teletrabajo, o directamente no lo tienen). La Junta manifiesta nuevamente su descontento por la situación y la tardanza en solucionar este asunto.

    También hemos comentado la visita que, tras la petición sindical,  que ha efectuado el INVASSAT a las dependencias de LABORA en la Calle Pintor Vilar, 1 de Valencia, donde actualmente se ubican el Centro de Orientación y Emprendimiento, el Espai Empreses, el Observatorio de la Formación para el empleo, el departamento de Prospección y el de Orientación Online. Es un centro con muchas deficiencias en materia preventiva y de adecuación del espacio, y a resultas del informe deberán acometerse varias intervenciones de mejora: hay excesiva iluminación, espacios no adecuados para el personal que debe trabajar allí, necesidad de mobiliario ergonómico, mejoras de accesibilidad y señalética, adecuación de la salida de emergencia, etc. La Junta solicita se solucionen cuanto antes todas estas deficiencias.

    Os recordamos que la Junta ya hizo constar que tiene derecho a ser informada de cualquier traslado o modificaciones que afecten a las características de los puestos de trabajo; y a raíz de ello, hemos recibido comunicación de las adscripciones de personal del Centro de Formación de Catarroja a otros destinos, motivadas por la destrucción de dicho Centro por la DANA. Este personal presta sus servicios actualmente en la Dirección Territorial de Valencia, en los Espais LABORA de Carlet y Silla, y en el Centro de Formación de Paterna. Esta movilidad del personal tiene respaldo normativo, y está en relación con la potestad de autoorganización de la Administración Pública. El Decreto-Ley 1/25 de 14 de enero, del Consell así lo prevé como medida extraordinaria para la gestión, organización y movilidad del personal empleado público.

    Seguidamente hemos hablado del programa temporal RECUPEREM, que como sabéis terminaba su prórroga (+1) el 31 de mayo del presente año, y del cual ya tenemos la certeza de que va a prorrogarse un año más, hasta el 31 de mayo de 2026, y LO HARÁ EN TODOS sus puestos de las tres provincias; no solo en algunos puestos concretos ni solo en la provincia de Valencia, que fue la más afectada por la DANA. El apoyo normativo ha sido también el establecido por el Decreto-ley 1/2025, de 14 de enero, del Consell. Vemos, pues, que las peticiones sindicales han sido atendidas; aunque también es verdad que la GVA no puede prescindir ahora de todo este personal, que con su trabajo y experiencia contribuye sin duda al mantenimiento de la actividad económica y laboral tras el desastre de la DANA.

    Desde el Sindicato UGT nos alegramos enormemente por la continuidad del trabajo de las compañeras y compañeros que estén en el mencionado programa, y esperamos que el mismo tratamiento tenga el LABOREM, que también fue prorrogado un año más y cuya prórroga (+1) finaliza el 30 septiembre de 2025; de modo que, a través de la aplicación del mencionado Decreto-ley 1/2025, de 14 de enero, del Consell, el LABOREM sea prorrogado a su vez hasta al menos septiembre de 2026. En tal sentido irán nuestras gestiones, siempre con el objetivo del mantenimiento de los puestos de trabajo y del mejor servicio público posible a la ciudadanía en aras a la reconstrucción.

  Por otra parte, también está la posibilidad de prolongar el servicio del personal interino que, aunque no esté incluido en un programa, esté relacionado con la mencionada tarea de recuperación, según las previsiones de la Disposición Adicional primera de dicho Decreto Ley 1/25; y así lo pedirá la Junta.

    En el orden del día también estaba un punto relativo a la necesidad de que haya desfibriladores en los centros LABORA, al menos en los que cuentan con más plantilla. Al ser un tema que entra en las atribuciones de los Comités de Seguridad y Salud, recientemente constituidos,  derivamos a éstos la gestión del mencionado asunto.

    En cuanto a la petición de la Junta para la constitución de Bolsas delegadas de LABORA con prueba selectiva para los grupos C2 y A2-01-01 (orientación laboral), ya os comunicamos que recibimos respuesta negativa, señalando que para el C2 ya existe la Bolsa de Función Pública a la que se puede acudir sin problema, y que para el A2–01-01 puede acudirse a la Bolsa 500, delegada del A2 general. La Junta presentará un escrito como muestra de su descontento con la respuesta obtenida, así como otro preguntando por las previsiones de cese del personal interino por superación del plazo máximo de interinidad, y vías para la cobertura de las plazas.

    Hemos comentado que ya se han cubierto las plazas de dirección de los Centros de Formación de Elx y del Espai LABORA San Juan Bosco, de Alacant. Pero continúan sin cubrir las de los Centros de Formación de Paterna, Oriola y Gandía.

    Finalmente, hemos fijado la nueva reunión ordinaria de Junta para el próximo 30 de ABRIL de 2025; y quienes estéis suscritos a esta lista de DIFUSIÓN UGT – LABORA, recibiréis puntual información de la misma. Si tenéis interés en que se trate en la Junta de Personal algún asunto concreto, poneos en contacto con la persona delegada de UGT de vuestro centro, para comunicarlo y para incluirlo en el orden del día.

    Te recordamos que los jueves, de 10 a 14 hs., hay atención presencial de UGT en la planta 4ª del edificio de Servicios Centrales, en la Calle Navarro Reverter, 2 de Valencia. El teléfono de los jueves es el 963868865.

    No olvides que, para recibir directamente nuestra información específica de LABORA, debes mandar un WhatsApp al 656319705 con el mensaje “ALTA (seguido de tu nombre y apellidos) en LABORA”. Si solo recibes información de UGT por correo electrónico, has de saber que por esa vía solo se manda la información general de GVA, por lo que te estarás perdiendo la información de LABORA. Pero si ya recibes por WhatsApp la Difusión General de UGT-GVA, tan solo debes mandar un mensaje que diga “Alta también en LABORA”.

RESUMEN REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE LABORA PROV. VALENCIA

 UGT - RESUMEN INFORMATIVO
REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE LABORA-PROV.VALENCIA
(Marzo 2025)

Os informamos de la reunión del Comité de Seguridad y Salud de LABORA provincia de Valencia, en la que hemos tratado los siguientes asuntos:

    Tras la aprobación del Acta de la primera reunión (constitutiva del CSS Valencia.), hemos aprobado el Reglamento del Comité, y hemos puesto en común la documentación recibida sobre la evaluación de riesgos del Espai LABORA de Xiva (en su ubicación provisional, tras la DANA, en el espacio cedido por la Escuela municipal de Personas Adultas), así como la de los Centros de Formación de Catarroja y Picanya.

    Asimismo, los informes de evaluación de riesgos de las unidades móviles que han prestado provisionalmente servicio tras las inundaciones en Paiporta, Catarroja, Xirivella y Algemesí, y de los Centros de Formación de Aldaia, Catarroja y Picanya.

    Con respecto a Catarroja, hemos comentado las medidas correctoras propuestas para la atención en las unidades móviles. Actualmente es allí en Catarroja, cuyos centros LABORA (de empleo y de formación) fueron destruidos por la DANA, donde se sitúan las dos únicas unidades móviles que quedan (una de ellas cedida para el SEPE).

    Seguidamente hemos comentado la visita, (tras petición de la Junta de Personal) que ha hecho el INVASSAT el 4 de marzo al local de la calle Pintor Vilar, 1, de Valencia (antigua sede del Centro de Formación LABORA Valencia-Nord), donde actualmente se ubican varios departamentos: el Centro de Orientación y Emprendimiento, el Observatorio de la formación para el empleo, el Espai Empreses, y el personal orientador on-line. A la espera del informe técnico, hemos señalado, entre otros aspectos: la falta de mobiliario adecuado (varias veces reclamado por el personal y la representación sindical), la excesiva iluminación, falta de salida de emergencia adecuada, escalera de entrada que necesita tratamiento antideslizante, problemas de climatización, necesidad de mejor señalética de seguridad, la situación del personal orientador on-line (concentrado en un espacio escaso, con malas condiciones ambientales y excesivo ruido), etc. Una vez recibido el informe, habrán de tomarse las medidas correctoras necesarias, de las cuales haremos seguimiento.

    Hemos planteado el problema de iluminación que se da en algunas zonas de las plantas 3 y 4 del edificio de la Territorial de Valencia, por el deslumbramiento causado por los potentes tubos de luz dispuestos de modo transversal a las mesas del personal, cuando deberían estar colocados en paralelo. Hemos solicitado la solución del mismo, cambiando dicha disposición (de los tubos o de las propias mesas), bajando si es necesario la intensidad lumínica (habrá de volver a medirla), y con un posible cambio de color de la luz para que no sea un blanco tan agresivo a la vista. Tras estudiar las posibilidades de mejora, deberá corregirse esta deficiencia en aquellas zonas que lo requieran.

    También hemos planteado la necesidad de solventar el problema del mueble RAC con multitud de conexiones informáticas que hay en el Centro de Formación de Gandía, rodeado de documentos y papeles, y junto a tres puestos de trabajo que pudieran verse afectados por un posible campo electromagnético. Además, todos los cables van a la misma toma de corriente, y sería aconsejable la reinstalación de dicho RAC en un lugar más apartado y con una conexión más segura. 

    Algo parecido ocurre en el Centro de Formación de Ontinyent, aunque es el personal técnico del INVASSAT quien debe informar sobre su seguridad y de si hay que tomar alguna medida de mejora de la instalación.

    Finalmente, hemos fijado la nueva reunión ordinaria de esta Comisión de Seguridad y Salud para el mes de Mayo de 2025; y si os habéis suscrito a la lista de DIFUSIÓN UGT – LABORA, recibiréis puntual información de la misma. Si tenéis interés en que se trate en la Comisión algún asunto concreto en materia de seguridad y salud laboral, poneos en contacto con la persona delegada de UGT de vuestro centro, para comunicarlo y poder incluirlo en el orden del día.

Te recordamos que los jueves, de 10 a 14 hs., hay atención presencial de UGT en la planta 4ª del edificio de Servicios Centrales, en la Calle Navarro Reverter, 2 de Valencia. El teléfono de los jueves es el 963868865 para atender tus consultas. Y no olvides que tenemos servicio jurídico gratuito para las personas afiliadas.

Te comunicamos que, para recibir directamente nuestra información específica de LABORA, debes mandar un WhatsApp al 656319705 con el mensaje “ALTA (seguido de tu nombre y 1 apellido) en LABORA”. Si solo recibes información de UGT por correo electrónico, has de saber que por esa vía solo se manda la información general de GVA, por lo que te estarás perdiendo la información específica de LABORA. Pero si ya recibes por Whatssapp la Difusión General de UGT-GVA, tan solo debes mandar un mensaje que diga “Alta también en LABORA”.