MESA SECTORIAL DE FUNCIÓN PÚBLICA

 

MESA SECTORIAL DE FUNCIÓN PÚBLICA 

Se celebra la presente reunión entre las organizaciones sindicales y la administración de la Generalitat Valenciana el día 2 de abril de 2026. 

Relación de Puestos de Trabajo: modificación parcial A1 Acción Social + provisión Jefaturas de Unidad

Desde la Dirección General de Función Pública se informa de la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) creando 19 puestos base que posibilitará la toma de posesión de nuevos puestos del cuerpo A1-07-01 (Acción Social y Administración de Servicios Sociales) que se efectuará, previsiblemente, a finales de este mes de abril.

Además, queda patente el cambio de paradigma de la Administración respecto a la provisión de los puestos de trabajo clasificados como Jefaturas de Unidad en las diversas Consellerias (que tienen una clasificación entre las jefaturas de sección y de servicio, y que en la próxima RPT completa figurará su provisión por concurso específico).

Desde UGT Serveis Públics PV – Sector Autonómico, manifestamos nuestra satisfacción por el cambio de paradigma que veníamos defendiendo desde hace ya mucho tiempo y que por fin se acceda a sacar a concurso estos puestos de trabajo. 

Negociada y aprobada con las Organizaciones Sindicales presentes en la mesa sectorial la modificación parcial de la RPT, desde UGT Serveis Públics PV – Sector Autonómico se pregunta si desde la Dirección General de Función Pública se prevé otra RPT parcial a lo que nos contestan que lo ideal sería publicar la RPT completa si bien, deberían estar previamente finalizadas las Órdenes de Desarrollo.

Ruegos y preguntas

Seguidamente, este Sindicato solicita calendarizar las negociaciones que actualmente se encuentran en marcha como son el Decreto de Selección y Provisión, la Orden de Bolsas, el Teletrabajo y en particular la implementación de la jornada de 35 horas semanales.

MESA SECTORIAL DE FUNCIÓN PÚBLICA

Desde la Dirección General de Función Pública responden que se van a tratar las materias de forma ordenada:

-Respecto a las 35 horas semanales indican que se está recibiendo contestación desde diversas Consellerias sobre el impacto de la medida, teniendo pendiente una próxima reunión con presupuestos para tratar de dar solución a las limitaciones presupuestarias existentes.

-Sobre el nuevo Decreto de Selección y Provisión comunican que el texto se encuentra desde principios del mes de marzo en la Abogacía de la Generalitat Valenciana a la espera del preceptivo informe jurídico.

-En relación a la Orden de Bolsas y Teletrabajo se recuerda que en breve tendrá lugar nueva reunión con los sindicatos para tratar estos temas de forma monográfica.  

Además, desde UGT Serveis Públics PV – Sector Autonómico se comunica que todas las organizaciones sindicales han solicitado una futura reunión para trasladar la situación de los conductores de la GVA, lo que por parte de la DGFP se estudiará.

Preguntados por el programa temporal y plazas publicadas para la Dirección General de Atención a las Víctimas y Acceso a la Justicia para cubrir hasta el 28-02-2027, se aclara que se trata de un programa de carácter temporal que se enmarca dentro del “Plan Endavant” cuya finalidad es preservar el Registro de Entidades Jurídicas.

Para finalizar, desde la Dirección General de Función Pública comunican que se está trabajando en la aplicación de los fondos para paliar la brecha salarial, y que en la próxima Mesa General se tratará su cuantía, y la posible distribución de la misma entre los sectores de la GVA.