Acuerdo de Condiciones de los Agentes Medioambientales y Cuadrante 2025-35.

    Desde el año 2020, la Sección Sindical de Agentes Medioambientales de UGT ha estado solicitado reiteradamente la firma de un nuevo Acuerdo de Condiciones Laborales para adaptarlo al Decreto 42/19, que regula las condiciones laborales de los funcionarios de la GVA. De hecho, nuestro Acuerdo del 2014 fue denunciado para poder actualizarse a la nueva normativa. Además cabe recalcar, que siempre hemos tratado de sumar otras fuerzas sindicales para alcanzar acuerdos de mayorías.

    En julio de 2024, la mayoría de los sindicatos presentó una propuesta de Acuerdo y cuadrante laboral, para los próximos 10 años. Se le solicitó a su vez a Función Pública que, en cumplimiento de la normativa, instara a la Administración a iniciar negociaciones con los sindicatos representativos. 

    El 25 de marzo de 2025, la Subsecretaria y Secretaría de la Conselleria de Medioambiente, Infraestructuras y Territorio, convocó a los 4 sindicatos con representación en la mesa sectorial de Función Pública para estudiar la propuesta de acuerdo de condiciones laborales y cuadrante presentado en julio de 2024 por UGT, Stas-Intersindical y CCOO. El 24 de marzo, un día antes, CSIF se adhirió a la propuesta de Acuerdo gracias a una negociación de última hora en la que se llegó a un consenso de los 4 sindicatos. Por lo tanto, podemos decir que se ha llegado a una UNANIMIDAD.

    Contando con esta unanimidad sindical, damos un paso gigante para mostrar a la Administración que la propuesta que tiene sobre la esa representa y tiene la aprobación del 100% de los sindicatos. El Acuerdo de condiciones laborales se basa en el que ya presentó UGT, CCOO e Intersindical con algunas aportaciones de CSIF, referentes a los refuerzos que puedan haber durante determinadas épocas del año, como es el período estival, todo ello según el Decreto 42/19.

    En esta primera sesión de negociación, la Subsecretaría rechazó implantar la reducción de la jornada laboral mientras esta no este aprobada, con lo que seguiremos trabajando 38 oras y 45 minutos. En el momento en que esta reducción se apruebe, se tendrá que aplicar automáticamente en nuestro horario con los ajustes oportunos. 

    Desde UGT, hemos sugerido a nuestra Subsecretaría la conveniencia e importancia de aplicar el Acuerdo y el Cuadrante antes del verano, y a poder ser, después de las Pascuas, por lo que solicitamos celeridad en la aprobación, firma y aplicación. Se han comprometido a estudiarlo.

    El 26 de marzo de 2025, se envía a la Subsecretaría la propuesta definitiva, recogiendo las indicaciones hechas por la Administración el día de la reunión. 

    Con estos mimbres, desde UGT pensamos que hay muchas posibilidades de que la Subsecretaría acceda a firmar el Acuerdo incluso antes del verano para quedar ya adaptado a la normativa del Decreto 42/19. Le hemos solicitado a la Administración que haga un esfuerzo para que la propuesta quede aprobada. Ahora es el momento.

     Hemos quedado para citarnos de nuevo para una reunión al respecto, que esperamos que sea la reunión donde se realice la firma, a lo largo de los próximos 30 días.

    Nos parece muy importante la unidad de acción para sumar fuerzas en beneficio del colectivo de Agentes Medioambientales de la CV, y dado que el tema en cuestión es de suma relevancia, UGT no ha cesado en ningún momento de recabar consensos entre el resto de los sindicatos.