Reunió amb el subsecretari d’educació ,directora d’Inclusió i tot el seu equip
Valencià, a 20
de gener de 2026
UGT comença la reunió reivindicat totes les carències que tot el personal del PAS i PAE tenen en tot el tema retributiu:
APF Subalterns que queden molts llocs per reclassificar i es
dona la problemàtica del agravi comparatiu ja
que en el mateix centre cada subaltern cobra
una quantitat diferent i igual manera els C2 dels
IES són els pitjors classificats de tota la
generalitat,està problema ens van dir que és
qüestió de pressupost, però que miren de solucionar.
Substitucions:
1.
Substitucions i cobertura de llocs Substitucions ràpides i eficients
del PAE i del PAS. Cada lloc sense cobrir perjudica l’alumnat i el
funcionament dels centres. Cal un sistema de cobertura àgil i garantista.
Vam proposar que les borses comarcals foren clonades per
funció pública per ser més àgils a
l'hora de cobrir vaca'ns
Millores salarials
2.
Reclassificació i reconeixement professional Aplicació immediata dels acords
pendents i dignificació de totes les categories:
● Educadores d’educació especial i infantil: reclassificació al grup B,
millores retributives, ràtios adequades als centres ordinaris, dues educadores
per aula en Infantil, UECO amb 5-8 alumnes i espais adaptats.
● Fisioterapeutes i Treballadores socials: complements segons les noves
atribucions.
Personal de l'IES
● Personal administratiu C2 i C1 dels centres educatius: reclassificació,
millora de complements i actualització de les ràtios.
● APF (subalterns): reclassificació urgent i increment salarial per
evitar sous pròxims a l'SMI.
● Auxiliars i ajudants de cuina: ajust de funcions i retribucions. La dignitat
professional passa per una categoria justa i una retribució digna. No exigim
privilegis: exigim el que ens correspon.
. Compliment dels pactes i fer un pacte de condicions de treball del PAS
Van exigir el compliment immediat dels pactes del personal educador i
fisioterapeuta, i la creació de pactes específics per als col·lectius que
encara no en tenen. Reclamem una normativa de plantilles realista que
actualitze unes dotacions del PAS que porten dècades sense
adaptar-se a la realitat dels centres educatius.
Personal PAE
Reclassificació i reconeixement professional Aplicació immediata dels acords
pendents i dignificació de totes les categories:
● Educadores d’educació especial i infantil: reclassificació al grup B,
millores retributives, ràtios adequades als centres ordinaris, dues educadores
per aula en Infantil, UECO amb 5-8 alumnes i espais adaptats.
A més, el personal educador ha d’estar constantment defensant la normativa i
explicant la tasca educativa que realitza cada dia. Reclassificació i dignitat
ja. També manquen professionals als centres. La solució no pot ser compartir
educadores i educadors d’especial entre dos o més centres: això perjudica
l’alumnat i sobrecarrega el personal. Exigim una ràtio mínima d’almenys una
educadora o educador per centre ordinari. L’alumnat necessita
ser atés tots els dies.
. En l’actualitat els membres del col·lectiu de fisioterapeutes estan en molts
casos adscrits a dos centres i des d’estos atenen alumnat de fins a 9
centres diferents. Este fet posa en perill la seguretat de les
treballadores, disminueix la quantitat i qualitat de les hores d’atenció a
l’alumnat i de coordinació amb la resta de membres de l’equip educatiu i suposa
una despesa extra per als centres d’adscripció encara que no
atenga a cap alumne matriculat en el dit centre.
Ací la directora
general que pensa complir tan tractat i ens va avançar
com en l’oferta del 2026 tindrem 55 places més del grup B
d’Infantil,també ens va dir que els programes acabaran en juny i estudiaran
la fórmula del grup B d’educació Especial, però que podria
començar en el 2027
CONCLUSIÓ
La sensació de l’UGT es que com sempre moltes promeses i que
prenen nota per obrir una via de negociació de tots els temes tractats
nosaltres continuarem pressionant per poder aconseguir tot
lo plantejat abans com acabe aquesta legislatura.
No hay comentarios:
Publicar un comentario