MESA TÉCNICA DE FORMACIÓN

MESA TÉCNICA DE FORMACIÓN IVAP PLAN FORMACIÓN 2026:

En el primer punto del día se hace balance por parte del IVAP del plan de empleo 2025, destacando de este el gran numero de solicitudes y certificados emitidos.

Los itinerarios formativos (IFCA) están funcionado muy bien y ya hay funcionarios que los han terminado por lo que se esta desmostando su valor.

Por modalidades de formación destaca en primer lugar la presencial con un 36% del total, seguida de la telepresencial con un 24%, la online con un 18% y la autoformativa con un 6%, siendo el resto de otras modalidades.

Las acciones mas demandas en cursos autoformativos son en primer lugar la formación inicial en prevención de riesgos laborales, seguido de perspectiva de genero, iniciación a la IA, ciberviolencia contra la mujer y por ultimo la gestión con “Teams”.

Y en las modalidades tutorizadas, comunicación clara, redes sociales en entorno laboral, prevención de la violencia sobre la mujer, registros de entradas y salida y por ultimo formación básica en emergencias.

El único punto negativo respecto al plan es el alto porcentaje de absentismo pues de un total de 57.886 matriculas se acabaron emitiendo 35.669 certificados, o sea que 22.217 empleados no acabaron el curso sin justificación, el 38% de matriculados, esto perjudica a otras empleados que podían haber hecho cursos y se quedaron fuera por cupo, por parte del IVAP se comenta que quieren hacer algo para evitar este absentismo como sancionar a estas personas con unos años sin poder hacer ninguna formación.

En el segundo punto del día el IVAP nos presenta el plan de formación para el 2026, habrá 424 acciones formativas, 145 nuevas, aumentan las autoformativas en total 69, con 12.598 horas totales de formación y una estimación en torno a las 45.500 matriculas.

El numero de cursos total en la administración general es de 188 y en la especial de 144, esta ultima se incrementa en este plan.

Se sigue apostando los itinerarios formativos por la buena acogida que tienen, itinerarios formativos en competencias administrativas (IFCA), itinerario dirección pública profesional e itinerarios formativos para la contratación pública (ICOP).

Y en el ultimo apartado de ruegos y preguntas los representantes sindicales plantean varias dudas sobre la formación del valenciano o formación para las diferentes APT`s, de las cuales el IVAP se toma nota.