JUNTA DE PERSONAL LABORA 30 JUNIO 2026

 

UGT - RESUMEN INFORMATIVO DE LA

JUNTA DE PERSONAL DE LABORA

FECHA: 30 JUNIO 2026

=====================================================================

Os informamos de la última reunión de Junta de Personal LABORA, en la que hemos tratado los

siguientes temas:

Respuesta a nuestra petición de información sobre las plazas de dirección de los Espais Labora

de Vinaròs (Castelló) y Villena (Alacant): la Junta tiene conocimiento de situaciones en las que las

plazas de dirección no se cubren de manera oficial en mucho tiempo, de modo que lo que viene

siendo un arreglo transitorio (personal del centro que asume las funciones directivas sin la

remuneración adecuada al cargo) se convierte en habitual. Tal es el caso del Espai Labora de Vinaròs

(Castelló), mientras que el de Villena (Alacant), con su director ya jubilado, teme verse en la misma

situación a medida que pase el tiempo. La Junta ha preguntado por la situación en ambos centros,

cuyas plazas de dirección deben cubrirse cuanto antes por personal funcionario de carrera que cumpla

todos los requisitos del puesto; definitivamente mediante concurso, o provisionalmente por comisión

de servicios siempre con la debida publicidad, tal como exige el art. 117.3 de nuestra Ley de Función

Pública GVA.

Se nos ha contestado diciendo que ambos puestos, tras la jubilación de su titular, han de ser A1-A2

24 E046 por amortización y creación de nueva plaza con esa clasificación. En el caso de Vinarós se

creó la nueva plaza, pero no habiendo personas interesadas en ella por comisión de servicios, se

ofertó a través de varios AUTs, aunque todavía no ha sido cubierta. En el caso de Villena, se va a

proceder a la creación de la plaza para iniciar el proceso de cobertura. La Junta pide celeridad para

que situaciones así no se alarguen indefinidamente.

Problemas para la implementación real del teletrabajo: se están dando casos en LABORA en los

que, por la tantas veces comentada inestabilidad de la plantilla y por la deficiente cobertura de plazas,

las personas a cargo de la dirección de cada centro podrían restringir el derecho al teletrabajo a

personas que lo tienen concedido. Además, el comienzo del período vacacional veraniego conlleva la

ausencia en el puesto de un número considerable de compañeras/os, lo que implica que sea necesaria

la presencia de la cantidad adecuada de personal para seguir dando el servicio de atención presencial

al público usuario. Las personas encargadas de la dirección pueden tomar decisiones de organización

interna para combinar ambas circunstancias (por un lado, el derecho al teletrabajo concedido, y por

otro, la atención presencial al público usuario); no obstante, solo en el caso de que no se garantizara

la presencia del 50% de la plantilla del centro sería comprensible la limitación del ejercicio del

teletrabajo. La Junta estará atenta a que se conjuguen debidamente ambos factores.

Situación del Espai LABORA Burjassot: Recientemente abierto el nuevo Espai de Burjassot,

presenta numerosas deficiencias en su construcción y acabados (filtraciones de tuberías,

terminaciones defectuosas, espacios desaprovechados, falta de elementos diversos como estores o

separadores, etc.). La empresa constructora debe subsanar todas los defectos durante el período de

garantía; recientemente el INVASSAT visitó las instalaciones, y ha emitido un informe que recoge

todo lo que debe solucionarse. Llama la atención que, siendo un local nuevo, podría haber sido mejor

diseñado y mejor acabado, para no tener ahora que ir haciendo arreglos y tener que mejorar aspectos

de todo tipo.

Plazas de programas y nuevos llamamientos: Van a comenzar este verano los llamamientos del

programa AVANCEM. Se nos informó que los AUT se irán convocando conforme las necesidades,

por lo que los 181 puestos no se convocarán al mismo tiempo. Se prevé crear otros 99 puestos dentro

del programa AVANCEM, hasta llegar a un total de 280 puestos, si existe dotación presupuestaria.

Ya os informamos, que, respecto a los programas que finalizan este año y tienen posibilidad de

prorrogarse, la intención es prorrogarlos en tiempo y forma (Laborant, Expertos docentes, Red 3000).

Avanza la reducción de jornada a 35 horas: Hemos comentado la noticia de que el Consell quiere

aplicar la jornada de 35 horas a partir de enero del próximo año 2027, aplicando criterios de

eficiencia, lo que sin duda se traducirá en mayor control en la evaluación del desempeño, y medición

de la productividad por objetivos. Estaremos atentos a que en todo caso se respeten los derechos del

personal.

Barrado de las plazas de jefatura de unidad en las oficinas de empleo para acceso a las mismas

del personal de la APT de orientación: Las alegaciones que se efectuaron por parte del personal

han sido trasladadas a Función Pública, que deberá decidir al respecto; aunque todavía no se ha

pronunciado por lo que aún no hay decisión tomada sobre este asunto.

En materia de prevención de riesgos laborales: Os informamos que el personal técnico al servicio

de LABORA en materia preventiva está revisando el estado de todos los centros del organismo, y ha

elaborado una programación de simulacros en caso de evacuación, que ya se están realizando en

algunos centros. El objetivo es que a medio plazo estén todos los centros revisados, con sus

deficiencias subsanadas conforme a la actual normativa de prevención, y con los pertinentes

simulacros realizados y el personal instruido. Esperamos que el nuevo servicio de prevención propio

de LABORA resulte efectivo, y en otro orden de cosas pedimos nuevamente que se retomen los

reconocimientos médicos al personal, paralizados desde hace años.

Nuevo Plan Estratégico de LABORA: El nuevo Plan se aprobó a finales del pasado mes de marzo

por el Consejo General de LABORA en sesión presidida por la Vicepresidenta primera y Consellera

de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Sra. Susana Camarero. La Junta solicitó que se le diera

publicidad en la intranet del organismo y en su web interna, y tras esta petición efectivamente ya ha

sido colgado para general información del personal y del público usuario de los servicios de

LABORA.

Espai LABORA de Meliana (Valencia): la obra del nuevo edificio lleva mucho tiempo paralizada

por causas imputables al contratista, y en abril de 2025 se procedió a la resolución del contrato. Se

está tramitando el expediente de contratación para la redacción del proyecto y dirección facultativa

de las obras de terminación del edificio, mediante procedimiento abierto simplificado. Hemos

comentado la noticia de que la Generalitat ha aprobado una partida de 122.000 euros para afrontar

compromisos de gasto derivados de la revisión excepcional de precios del contrato de obras. Habrá

también que ver si hay deterioro de materiales y estructura por el tiempo en el que la obra ha estado

paralizada. La parcela del edificio es municipal pero el coste de las obras es a cargo del organismo, y

es intención del equipo directivo terminarlas en cuanto sea posible.

Necesidad de convocatoria del concurso para el personal orientador de carrera y petición de

clasificación adecuada de plazas: Hemos recordado que el nuevo proceso selectivo para personal

orientador está en marcha, y que por parte de Función Pública debe agilizarse la convocatoria y

resolución del concurso. Asimismo, hemos vuelto a comentar la necesaria reclasificación de muchas

plazas de LABORA, cuyo bajos niveles provocan la huida del personal hacia plazas de otras

dependencias y Consellerias, mejor retribuidas. Es una de las causas de la permanente inestabilidad

de la plantilla, y uno de los principales problemas del organismo.

Os recordamos que, en cuanto a la necesaria actualización de la aplicación informática de LABORA

para el público usuario, desde nuestro Sindicato apoyamos y recibimos gustosamente cualquier

sugerencia de mejora que al respecto pueda hacer el personal orientador, que es el verdaderamente

especializado y cuya aportación es bienvenida, para que podamos trasladarla a las personas

responsables de esta materia en el organismo. Contacta para ello con la persona delegada de UGT de tu

centro.

En cuanto a la SIGUIENTE REUNIÓN de la Junta, que será la primera tras el período vacacional

del verano, se ha fijado para el próximo 24 de SEPTIEMBRE de 2026. Si os habéis suscrito a la lista

de difusión de UGT – LABORA, estaréis al tanto de todo, de manera gratuita. Si tenéis interés en

que se trate en la Junta de Personal algún asunto concreto, poneos en contacto con la persona

delegada de UGT de vuestro centro, para comunicarlo y poder incluirlo en el orden del día.

Te recordamos que los jueves, de 10 a 14 hs., hay atención de UGT en la planta 4 del edificio de

Servicios Centrales, en la Calle Navarro Reverter, 2 de Valencia. El teléfono de los jueves es el 963

868 865 para atender tus consultas. El móvil es el 605 557 623. Además, ahora también tienes

atención el último jueves de cada mes en el despacho de UGT de la 6a planta del edificio de la

Dirección Territorial LABORA (Avda. Oeste, 36 – Valencia), con el teléfono 617 331 838. Y no

olvides que con tu afiliación a UGT dispones de servicio jurídico gratuito, aparte de otros servicios,

como descuentos para la preparación de oposiciones. La persona delegada de tu centro te puede

informar.

Para recibir gratis nuestra información de LABORA a través de nuestra Lista de Difusión, debes

mandar un WhatsApp al 656 319 705 con el mensaje “ALTA (seguido de tu nombre y 1 apellido) en

LABORA”. Si solo recibes información de UGT por correo electrónico, has de saber que por esa vía

solo se manda la información general de GVA, por lo que te estarás perdiendo la información

específica de LABORA. Pero si ya recibes por Whatssapp la Difusión General de UGT-GVA, tan

solo debes mandar un mensaje que diga “Alta también en LABORA”.

Desde UGT Serveis Públics GVA también os mandamos la misma información sindical diaria a

través de los canales de Whatsapp y Telegram, cuyo enlace compartimos en este mensaje y a los que

os invitamos a suscribiros:

Canal de Whatsapp:

https://whatsapp.com/channel/0029Vb7Qjtl9mrGiydH5uu0j

Canal de Telegram:

https://t.me/ugtserveispublicsgva

Síguenos en Instagram:

https://www.instagram.com/ugt_sp_gva/

¡Gracias por elegir estar informado/a a través de UGT!