Reunió amb el subsecretari d’educació ,directora d’Inclusió i tot el seu equip
Valencià, a 20
de gener de 2026
UGT comença la reunió reivindicat totes les carències que tot el personal del PAS i PAE tenen en tot el tema retributiu:
APF Subalterns que queden molts llocs per reclassificar i es
dona la problemàtica del agravi comparatiu ja
que en el mateix centre cada subaltern cobra
una quantitat diferent i igual manera els C2 dels
IES són els pitjors classificats de tota la
generalitat,està problema ens van dir que és
qüestió de pressupost, però que miren de solucionar.
Substitucions:
1.
Substitucions i cobertura de llocs Substitucions ràpides i eficients
del PAE i del PAS. Cada lloc sense cobrir perjudica l’alumnat i el
funcionament dels centres. Cal un sistema de cobertura àgil i garantista.
Vam proposar que les borses comarcals foren clonades per
funció pública per ser més àgils a
l'hora de cobrir vaca'ns
Millores salarials
2.
Reclassificació i reconeixement professional Aplicació immediata dels acords
pendents i dignificació de totes les categories:
● Educadores d’educació especial i infantil: reclassificació al grup B,
millores retributives, ràtios adequades als centres ordinaris, dues educadores
per aula en Infantil, UECO amb 5-8 alumnes i espais adaptats.
● Fisioterapeutes i Treballadores socials: complements segons les noves
atribucions.
Personal de l'IES
● Personal administratiu C2 i C1 dels centres educatius: reclassificació,
millora de complements i actualització de les ràtios.
● APF (subalterns): reclassificació urgent i increment salarial per
evitar sous pròxims a l'SMI.
● Auxiliars i ajudants de cuina: ajust de funcions i retribucions. La dignitat
professional passa per una categoria justa i una retribució digna. No exigim
privilegis: exigim el que ens correspon.
. Compliment dels pactes i fer un pacte de condicions de treball del PAS
Van exigir el compliment immediat dels pactes del personal educador i
fisioterapeuta, i la creació de pactes específics per als col·lectius que
encara no en tenen. Reclamem una normativa de plantilles realista que
actualitze unes dotacions del PAS que porten dècades sense
adaptar-se a la realitat dels centres educatius.
Personal PAE
Reclassificació i reconeixement professional Aplicació immediata dels acords
pendents i dignificació de totes les categories:
● Educadores d’educació especial i infantil: reclassificació al grup B,
millores retributives, ràtios adequades als centres ordinaris, dues educadores
per aula en Infantil, UECO amb 5-8 alumnes i espais adaptats.
A més, el personal educador ha d’estar constantment defensant la normativa i
explicant la tasca educativa que realitza cada dia. Reclassificació i dignitat
ja. També manquen professionals als centres. La solució no pot ser compartir
educadores i educadors d’especial entre dos o més centres: això perjudica
l’alumnat i sobrecarrega el personal. Exigim una ràtio mínima d’almenys una
educadora o educador per centre ordinari. L’alumnat necessita
ser atés tots els dies.
. En l’actualitat els membres del col·lectiu de fisioterapeutes estan en molts
casos adscrits a dos centres i des d’estos atenen alumnat de fins a 9
centres diferents. Este fet posa en perill la seguretat de les
treballadores, disminueix la quantitat i qualitat de les hores d’atenció a
l’alumnat i de coordinació amb la resta de membres de l’equip educatiu i suposa
una despesa extra per als centres d’adscripció encara que no
atenga a cap alumne matriculat en el dit centre.
Ací la directora
general que pensa complir tan tractat i ens va avançar
com en l’oferta del 2026 tindrem 55 places més del grup B
d’Infantil,també ens va dir que els programes acabaran en juny i estudiaran
la fórmula del grup B d’educació Especial, però que podria
començar en el 2027
CONCLUSIÓ
La sensació de l’UGT es que com sempre moltes promeses i que
prenen nota per obrir una via de negociació de tots els temes tractats
nosaltres continuarem pressionant per poder aconseguir tot
lo plantejat abans com acabe aquesta legislatura.
