UGT Serveis Públics - GVA
25 octubre 2024
UGT - RESUMEN INFORMATIVO DE LA REUNIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL LABORA (24OCT2024)
29 julio 2024
Texto de la autorización de la DGFP referente a: Interinos/as: Prolongación Nombramiento por OPE20/21 Pendiente.
Texto de la autorización de la DGFP referente a: Interinos/as: Prolongación Nombramiento por OPE20/21 Pendiente.
Texto de la autorización de la DGFP
"Excepcionalmente, el personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años, a contar desde la fecha de nombramiento del personal funcionario interino y sea resuelta en los plazos establecidos en el artículo 55 de la Ley. En este supuesto podrá permanecer hasta la resolución de la convocatoria, sin que su cese de lugar a la compensación económica"
Mediante el Decreto 69/22, de 27 de mayo, del Consell, se adaptaron las ofertas de empleo público de 2020 y 2021 para el personal de la Administración de la Generalitat, aprobadas y pendientes de convocatoria, en ejecución de la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
En los Anexos I, II, y III se detallan los cuerpos o escalas y el número de puestos incluidos en cada uno de los citados Anexos, hasta alcanzar un número total de 3827 puestos.
La Circular 7/24 de la Dirección General de Función Pública por la que se adoptan medidas relacionadas con los procesos de estabilización previstos en el Decreto 69/22, de 27 de mayo, del Consell, en su letra A) in fine, relativa a "criterios para la determinación de los puestos de trabajo que deben ser ofertados en los procesos selectivos del Decreto 69/22", establece como segundo criterio los puestos ocupados por personal interino nombrado a partir del 8 de julio de 2021.
Comprobado que, de conformidad con lo establecido en la normativa referida, se cumplen los requisitos necesarios, se autoriza la permanencia del personal interino en los puestos que abajo se relacionan, en tanto se resuelve la convocatoria de las pruebas selectivas del cuerpo/escala/apf/apt incluido en los Anexos I, II, III del Decreto 69/22, de 27 de mayo.
Todo ello, sin perjuicio de que la relación de interinidad finalice con anterioridad por cualquiera de las causas de cese legalmente establecidas en el artículo 18.8 de la Ley 4/21 de 16 de abril.
05 julio 2024
REUNION - Junta de Personal LABORA julio'2024
Os informamos de la última reunión de Junta de Personal LABORA, en la que hemos tratado los siguientes temas que os exponemos. Excepcionalmente esta reunión no ha tenido lugar el último jueves de cada mes, como es habitual, y se ha trasladado a esta fecha por cuestiones de organización sindical.
En la
misma ha estado presente el Jefe de Servicio de Personal de LABORA, Sr. Jesús
Esquiu, a quien agradecemos su intervención para informar sobre varios asuntos.
El
quinto escrito solicitó la cobertura rápida de las plazas vacantes, algo cuya
tardanza está ocasionando problemas en el funcionamiento diario del servicio.
Muchos centros LABORA padecen de modo continuo de escasez de plantilla, y las
personas a cargo de la dirección de los mismos han de ingeniárselas para seguir
atendiendo la demanda del público usuario. Ello es también consecuencia de la
baja clasificación de las plazas, que provoca la salida de personal hacia otros
destinos mejor pagados -algo a lo que venimos solicitando solución desde hace
ya mucho tiempo-. La tardanza excesiva en cubrir las necesidades de personal
tiene el efecto de sobrecargar durante meses el trabajo diario del resto del
personal. La respuesta recibida en el sentido de que hay que respetar todos los
pasos reglamentarios para ello, y de que para hacer un AUT han de reunirse
varias solicitudes de plazas del mismo grupo es comprensible; pero lo cierto es
que algún mecanismo habría que idear para que las necesidades no se prolonguen
durante meses, o años, sin ser atendidas; y así lo hemos comentado en la Junta.
En cuanto a las largas bajas médicas, se nos comunica que se están pidiendo
informes al INSS, pero que ante un parte firmado por personal médico poco se
puede hacer para impedir las bajas abusivas.
Hemos fijado la nueva reunión ordinaria de Junta para después del período estival, para el próximo día 26 de septiembre de 2024; y quienes estéis suscritos a esta lista de DIFUSIÓN UGT – LABORA, recibiréis puntual información de la misma.
REUNION - Comisión Bolsas Función Pública julio'2024
Reunidos de una parte la Administración y de otra los sindicatos, da comienzo la reunión tratando los siguientes temas:
-
Sobre
las convocatorias de Bolsas de la Ope 18 que faltan por convocar, se nos da
traslado que serán a partir de septiembre, pudiendo convocarse en Julio Apf
Subalternos.
03 julio 2024
VISITA DE UGT EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS AL CENTRO DE FORMACIÓN LABORA - GANDÍA (2 de julio 2024)
VISITA DE UGT EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS AL CENTRO DE FORMACIÓN LABORA - GANDÍA (2 de julio 2024).
Tras las peticiones sindicales dirigidas al INVASSAT para que se haga una revisión en materia preventiva de todos los Centros Labora, y dentro del programa que se ha diseñado con tal fin, el 2 de julio de 2024 ha tenido lugar una exhaustiva visita al Centro de Formación LABORA de Gandía, siendo UGT el único Sindicato presente para acompañar al personal técnico especializado.
La persona técnica del INVASSAT, el Director del centro y el delegado de prevención de UGT, hemos efectuado una visita completa al edificio; y se han revisado tanto las dependencias de la parte administrativa como las de docencia teórica y talleres de práctica (en dicho Centro se realizan cursos de fontanería, soldadura, instalaciones fotovoltaicas, informática, etc.).
Se ha comprobado el estado de las herramientas y aparatos utilizados, su adecuación a la normativa actual en materia preventiva y la homologación de los elementos de protección que se facilitan al alumnado (calzado de seguridad, protecciones de manos, cara, ojos, etc.). Se han medido las condiciones de iluminación en los distintos puestos, y la señalización de seguridad entre otros aspectos.
Con las comprobaciones efectuadas, el INVASSAT hará un informe técnico en el que se recojan que medidas han de adoptarse para mejorar la seguridad, qué maquinaria debe sustituirse por otra que cumpla la actual normativa, y cuál es el estado de las medias de prevención presentes, así como cuáles son las necesarias, estableciendo prioridades por razones de urgencia y potencial peligrosidad de los riesgos.
UGT hará un seguimiento de este plan de visitas, así como los informes generados, y de las medias adoptadas como consecuencia del mismo, reclamando, en caso de ser necesaria, la rápida subsanación de cualquier deficiencia que se observe en materia preventiva, para garantizar la seguridad del personal de LABORA (docente y de administración), y la del alumnado de los cursos impartidos.
02 julio 2024
JUNTA DE PERSONAL DE LOS SERVICIOS TERRITORIALES DE LA GENERALITAT VALENCIANA DE CASTELLÓ (27/06/2024)
JUNTA DE PERSONAL DE LOS SERVICIOS TERRITORIALES DE LA GENERALITAT VALENCIANA DE CASTELLÓ
Castelló, a 27 de junio de 2024
1- Horarios definitivos de los centros de la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.
Se sigue solicitando a la Administración los horarios definitivos de los centros de la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda desde el mes de diciembre de 2023.
2- Reunión entre el Director Territorial de Medio Ambiente de Castellón y la Comisión Permanente de la Junta de Personal de Castellón.
Se solicita mantener una reunión entre el Director Territorial de Medio Ambiente de Castellón y la Comisión Permanente de la Junta de Personal de Castelló con motivo de la situación actual de la O.C.M.A de Sant Mateu en relación a la cubierta de amianto que tienen en su oficina con el fin de que se proceda a su retirada y se realice una nueva evaluación de riesgos a los trabajadores/as.
3- Interinos/as que ocupan puestos vacantes con duración de tres años.
Se solicita información sobre los puestos afectados en las consellerias y centros de trabajo dependientes de Función Pública con fecha de cumplimiento de los tres años mediante un trámite Z dirigido a la Dirección General de Función Pública.
4- Necesidad de reposición de los EPI's caducados de los Agentes Medioambientales.
La Junta de Personal acuerda mantener una reunión con el Servicio Territorial de Medio Ambiente de Castelló con el fin de tratar la necesidad de reposición de los EPI's de los/as Agentes Medioambientales. Se realiza un Trámite Z dirigido a la Conselleria de Medio Ambiente, Agua, Infraestructuras y Territorio adjuntando escrito de solicitud de reunión.
5- Día de Huelga por "La escuela pública".
Desde la Junta de Personal se manifiesta que, mantener la puerta cerrada de la Dirección Territorial de Educación de Castelló el pasado 23 de mayo día de la huelga "Per l'escola pública" y que ciudadanos/as o delegados/as sindicales no pudieran acceder a sus instalaciones, consideramos que es una medida innecesaria, injustificada e irrespetuosa, por lo que se realiza un Trámite Z dirigido a la Dirección Territorial de Educación.
01 julio 2024
Resumen Comisión Delegada de Bolsas de Educación de CASTELLÓN (01/07/2024)
RESUMEN COMISIÓN DELEGADA DE BOLSAS DE EDUCACIÓN DE CASTELLÓN (01/07/2024)
- Tras la lectura del acta anterior en la que se nos comunicaron los criterios de penalización, de expulsar de las tres provincias a las personas que cesasen voluntariamente: Nos comunican que han cambiado el criterio y que ahora sólo se expulsa POR PROVINCIA.
UGT - RESUMEN INFORMATIVO DE LA REUNIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL LABORA (24OCT2024)
UGT - RESUMEN INFORMATIVO DE LA REUNIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL LABORA (24-10-2024) En la reunión se han tratado los siguientes temas: -Esc...
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Texto de la autorización de la DGFP referente a: Interinos/as: Prolongación Nombramiento por OPE20/21 Pendiente. Las personas afectadas no ...
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Desde UGT Serveis Públics queremos detallarte qué significan las notificaciones de emplazamiento judicial que nos están llegando a varios e...
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MESA TECNICA DE MESA SECTORIAL 2º MONOGRÁFICA SOBRE BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL Este jueves 22 de febrero se ha celebrado una se...