Bolsa libre LABORA: A2-01

En el DOGV de 15 de febrero de 2022 se convoca la bolsa libre para la cobertura de puestos de A2-01, Administración General, en el Organismo Autónomo LABORA:

https://dogv.gva.es/datos/2022/02/15/pdf/2022_1087.pdf

Una vez se constituya esta bolsa, quedará sin efecto la actual bolsa de A2 del SERVEF creada en 2005/2006.

Plazo y solicitudes

Plazo de 10 días hábiles: desde el miércoles16 de febrero hasta el martes 1 de marzo de 2022.

Las solicitudes se presentarán telemáticamente, con certificado digital (o sistema CLAVE o DNIe), a través de un enlace en la siguiente página:

https://labora.gva.es/es/bolsa-servef

Hay que abonar una tasa de (por derechos de examen) de 12,74 euros, con posibles bonificaciones (ver convocatoria).

Acceso directo al trámite:

https://www.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico/detalle_oposiciones?id_emp=81283&version=amp

Requisitos de participación

Es una bolsa libre, por lo que los requisitos serán únicamente:

1º Requisitos habituales de acceso (edad +16, nacionalidad española o UE u otras, etc)

2º Titulación: disponer del título universitario de grado, o diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente

3º Superar la prueba de conocimiento de esta bolsa

Examen

Habrá un examen (la nueva Ley 4/2021 de Función Pública exige superar una prueba de conocimiento en las bolsas libres), que consta de 50 preguntas sobre el temario incluido en la convocatoria, no descontando las preguntas erróneas.

TEMARIO

Detallamos el temario (las materias sobre las que podrá preguntarse en el examen), con enlaces a cada una de las normas actualizadas:

– La Constitución Española de 1978: Título IV del Gobierno y Administración. (Arts 97 a 107). 

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1978-31229

– El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Título III. La Generalitat. Capítulos I, III y IV. (Art. 20 y del Art. 27 a 32) 

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1982-17235

– La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común. Título II. De la actividad de las Administraciones Públicas. Título III. De los actos administrativos. Título IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Título V. De la revisión de los actos en vía administrativa.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-10565

– La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana. Título III. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Capítulo I. (arts. 16 al 20) y Título VI, Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público. (Arts. 76 a 106). 

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2021-8880

– La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell. 

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1984-3460

– Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres. Título I. Objeto y principios generales. 

https://boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2003-9334

– Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones. Título Preliminar. Disposiciones generales. Capítulo II. (Arts. 8 al 21). 

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2003-20977

– Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones. Título X. Capitulo I,II y III. (Arts 159 al 172) 

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-1952

– Real decreto legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo. Título preliminar. Política de empleo (Arts. 1 a 5). Titulo I, Capítulo III, sistemas de las CCAA. (Arts. 19 y 20). 

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11431

– Decreto 216/2020, de 29 de diciembre, del Consell, de aprobación del Reglamento de organización, régimen jurídico y funcional de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

https://dogv.gva.es/portal/ficha_disposicion_pc.jsp?sig=000070/2021&L=1

Uso de la bolsa

Esta bolsa tiene por objeto el nombramiento de personal interino en LABORA en los siguientes supuestos:

• Sustitución de personal por incapacidad temporal
• permiso por maternidad
• permiso del progenitor diferente a la madre biológica
• adopción o acogimiento de menores
• permiso por matrimonio
• permiso por lactancia
• reducciones de jornada
• licencias sin retribución
• planes de vacaciones
• permiso sindical
• permiso por campaña electoral
• exceso o acumulación de tareas
• ejecución de programas de carácter temporal

Entre los supuestos se incluyen tanto la AT (Acumulación de Tareas), con una duración de 9 meses cada 18 meses; y los Programas de Carácter Temporal, cuya duración es de 3+1 años según el TREBEP y la Ley de Función Pública.

Baremo y funcionamiento

El baremo y acreditación de los méritos del mismo para determinar el orden de prelación de la bolsa figura en la convocatoria.

El funcionamiento de la bolsa (llamamientos, aceptar o rechazar puestos, ponerse en no disponible voluntario, etc), será el de la normativa general de las bolsas de Función Pública.