Reunión Comisión Bolsas FP 03-Feb

Resumen detallado de la reunión de la CSB (Comisión de Seguimiento de Bolsas de Empleo Temporal) celebrada presencialmente este jueves 3 de febrero de 2022.

 

Estado de bolsas de empleo temporal

Se informa de la situación de las siguientes bolsas (listados, próximas convocatorias, etc):

Bolsa C1 OPE16

Tras publicarse el listado provisional en enero, hay aprox. 400 alegaciones; se prevé disponer del listado definitivo en febrero-marzo’2022.

En cuanto haya listado definitivo de esta bolsa derivada de OPE, su uso será prioritario respecto al resto de bolsas.

 

Listados de aprobados OPE18 para su uso como bolsa:

Se han publicado varios listados la semana anterior (A2-04-01, A1-32, A2-20, A2-09, A2-21, A2-25).

Se prevé publicar en breve los listados de:

APF-01-02 Ayudante de limpieza

APF-01-03 Vigilante

APF-04-01 Peón agrario

Recordamos que en la publicación de estos listados, a cada persona aprobada se le asigna su provincia de residencia; y si se está interesado/a en otras provincias, hay un plazo de 5 días naturales para comunicarlo a Función Pública.

 

Bolsas libres:

Se han convocado las bolsas de A1-13 y A2-10 (Ingeniería e Ing. Técnica de Minas).

Se prevé convocar en breve bolsas libres de:

A1-12 Ingeniería Industrial

A1-29 Estadística

Recordamos que, tras la entrada en vigor de la nueva Ley 4/2021 de Función Pública, todas las bolsas libres han de tener examen.

 

Bolsa libre de Labora (A2)

Respecto a la bolsa libre de Labora para A2-01 (Administración General), ya se ha elaborado la resolución de convocatoria de la bolsa, y se está a la espera de cuestiones técnicas (la aplicación informática) para publicarla en el DOGV.

Se espera su publicación a lo largo del mes de febrero; desde UGT te informaremos de inmediato cuando salga en el DOGV; tengamos en cuenta que el plazo de solicitudes comenzará el día siguiente de salir en el diario oficial.

 

Gestión de bolsas

Nos informa la GVA de que ha habido 2.200 nombramientos -entre todas las categorías- en 2021; y somos conscientes, tanto Administración como organizaciones sindicales, de la dificultad de gestión de las bolsas porque tanto en AUTs como en anuncios de DC (difícil cobertura) van quedando puestos desiertos por no disponer de suficientes integrantes en las actuales bolsas.

Desde UGT advertimos que, ante la previsión de pocos aprobados en la OPE 2018 de A1-01, se debe ir valorando la convocatoria de una bolsa libre de A1-01 (ya que las restantes bolsas van a estar agotadas y la bolsa de A1 Derecho sólo se utiliza para puestos con requisito de Derecho).

 

Regulación de las bolsas de empleo temporal

Si en el momento actual se convocara una bolsa derivada de OPE, en la misma sólo podrían integrarse quienes hubieran aprobado un ejercicio de las dos últimas convocatorias; en aplicación del artículo 18 y 19 de la nueva Ley 4/2021 de Función Pública (haber aprobado) y de la Transitoria 13º (lo extiende a las dos últimas convocatorias).

Todos somos conscientes de que dicha normativa debe cambiar; desde UGT hemos reiterado en todas las mesas que debería continuarse con la regulación actual, la Consellera Bravo afirmó en Mesa General que la GVA no sería más restrictiva que el Estado, y la propia Ley de Temporalidad indica que el personal interino que no supere los nuevos procesos de estabilización podrá permanecer en bolsas.

Aun así, se ha de modificar la actual Ley 4/2021 para, entre otras cuestiones, incluir esta garantía de permanencia en bolsa, que tendrá que negociarse y cuyos detalles -y “letra pequeña”- debatiremos y te iremos informando.

En la reunión de la CSB se trató de nuevo esta cuestión, ya que se ha publicado una elección de destino en el DOGV (la del Cuerpo C1-07, Pesca Marítima), y por tanto comienzan los plazos para la convocatoria de la bolsa derivada de OPE; cuando dicha bolsa se convoque, ya debe estar modificada la normativa legal de aplicación.